百舸争流，奋楫者先！为造就高素质的干部队伍，建立公开竞争、能上能下的赛马机制，进一步为员工搭建成长进步的良好平台，有效激发公司干部员工勇于担当的工作热情，1月13日，精功科技开展了2023年首次岗位公开竞聘活动。

本次竞聘共推出子公司总经理和本级部门总监两个重要岗位，同时邀请控股集团总裁孙国君、副总裁吴昊，精功科技董事长金越顺、总经理吴海祥、执行总经理陈建华、副总经理王永法、总经理助理孙阳、内控审计部总监张军模领导组成阵容强大的评审组。竞聘会上，竞聘者按抽签顺序进行演讲，他们立足于竞聘岗位，分别围绕个人基本情况、工作主要业绩、自身竞聘优势、拟任职后的工作思路等方面进行详细阐述。在演讲过程中总结得失，规划未来，体现了自己的个性与风采。他们既有慷慨激昂、沉着冷静，也有自信从容、情真意切，充分展现了“精功人”勇于创新、精益求精的精神风貌。

竞聘演讲结束后，评审组一一对竞聘者给出了细致、全面的点评和对新一年工作的指导意见，并结合他们的综合表现及岗位符合程度进行了综合评审。

选贤任能，“竞”显风采。此次内部公开竞聘坚持公平、公正、竞争择优的原则，增强了广大干部的竞争意识、责任意识，极大激发出他们的工作潜能和工作热情，未来必将进一步推动公司各项工作的顺利开展。

内部竞聘是公司的一项长期晋升机制，我们将继续提供更丰富的晋升通道，也希望越来越多的“精功人”参与其中，为公司发展贡献自己的力量，为实现个人价值奋斗不止。